你好！请问如果出车祸在两个厂上班两个厂的工资保险都陪吗？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 在宿舍偷的吗 如果是可以构成盗窃

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 你好，需要做一个职业病的检测，如果是职业病是可以要赔偿的

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 当然需要，如有问题可以联系我

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 1. 医疗费：根据医疗机构出具的医药费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。

[律师回复] 检察院打电话来说叫我等检察官电话是什么意思？

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？

[律师回复] 建议你约律师见面谈才能说清楚