请问工伤9级且继续在原单位上班，工伤保险的赔偿金额能有多少？

[律师回复] 父母，子女，配偶是第一顺位继承人

[律师回复] 你好，这样的案子没有胜负一说，只有赔多少问题

[律师回复] 您好 属于婚内共同财产，首先确认有房产的存在，离婚平均分割。如有需要  可来电咨询

[律师回复] 您好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 您好，具体情况具体沟通

[律师回复] 你好，一般不可以，工伤里肋骨骨折属于比较吃亏的

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况吗

[律师回复] 具体情况具体分析，建议委托律师介入。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 那对方是想认定工伤吗？如果认定工伤的话赔偿的肯定会很高。对方在你这干了多久了

[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：

1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。

2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。

3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。

4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。

5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。

请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。

希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。

[律师回复] 从法律上来说  他跟你们不属于劳动关系

[律师回复] 你的事情具体什么情况？

[律师回复] 你好你是余到什么问题

[律师回复] 您好  一张银行卡被冻结 不会影响别的卡使用

[律师回复] 你好，这个是要看身份的

[律师回复] 您好，可以去起诉离婚。

[律师回复] 你好！第一顺序继承人是父母，子女，配偶等。

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 你好，稍等，正在观看你的问题，看完之后会跟你电话沟通。