你好，我朋友在企业工作，最近要改制，请问一下困难企业改制如何补偿，望解答，非常感谢

●因用人单位原因离岗的改制企业离岗人员，其劳动关系认定为在离岗之日已经解除，除由改制企业为其发放困难补助费并补交养老保险费外，不再享受经济补偿金、安置费和其它待遇。
　　●市属国有企业实行员工和经营者持股改制、国有股份降至30%以下的，要对原法定代表人和国有产权代表进行离任审计，主要经营者对企业经营业绩下降负有主要责任的，不得参与持股
　　●改制企业涉及拖欠职工的集资款、工资、医药费和社会保险费的，要在改制总体方案中提出明确的处理意见
　　深圳市政府办公厅近日发布《关于执行市属国有企业改革和发展相关配套政策的补充通知》(下称《通知》)，就深圳市国企改革过程中员工补偿安置等问题作出说明。
　　去年6月，市政府发布100号文件指出，2002年11月18日以后市属国企进行改制，国有股权降至30%(含)以下的，企业应依法与员工解除劳动关系，并支付经济补偿金。此次《通知》强调，2002年11月18日以前，市属国企改制总体方案已获批准并签订了股权转让合同的，视为改制已实际完成，不适用100号文件及其配套政策文件。
　　《通知》指出，因用人单位原因离岗的改制企业离岗人员，其劳动关系认定为在离岗之日已经解除，除由改制企业为其发放困难补助费并补交养老保险费外，不再享受经济补偿金、安置费和其它待遇。