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请问一下劳动合同没有规定不能辞急工,然后我辞急工老板不批准。老板这是合法行为吗?

10w+浏览 匿名 2018-05-22 四川成都
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是否可以急辞工应当咨询单位人事部门,如果劳动者与单位协商一致,可以随时解除劳动合同,不受时间限制。  如果用人单位不同意急辞工的,劳动者未按照规定提前通知用人单位,给用人单位造成经济损失,应当承担赔偿责任。  法律规定:  《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    3 2020-11-07 02:03:03
  • 刘双律师
    刘双律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    劳动法规定,员工可以书面三十日提出解除合同,试用期提前三日提出。
    全文
    4 2018-05-22
  • 熊高杰律师
    熊高杰律师
    老板违法,建议来电咨询
    全文
    7 2018-05-22
  • 周刚律师
    周刚律师
    请问有没有签订劳动合同呢?
    全文
    4 2018-05-22
  • 唐丽娟律师
    唐丽娟律师
    你好,正式员工需要提前三十天提交离职报告
    全文
    3 2018-05-22
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