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我在一家公司上班,最近在处理经济补偿金的问题,问一下大家关于国有企业改制职工经济补偿金怎么计算?

帮助10人 701浏览 匿名 2018-05-23 浙江衢州
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律师解答 共3条
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    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产
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    13 2018-05-23
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    员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 这就为大家解答了国有企业改制职工经济补偿金这问题。
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    11 2018-05-23
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    1、支付形式要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金,现金流充裕的企业来讲,股权支付形式直接将企业的净资产以经济补偿金的方式落实到每个员工上,形成员工对于改制后企业占有的股权;
    2、但是在操作中却有两个明显障碍,
    首先是由于《公司法》对于公司股东人数的限制,使得员工持股的人数受到限制,国有企业改制各种补偿的计算同时由于员工持股会等持股载体的组建已经很难再得到有关部门的审批,员工以何种方式持股需要解决的问题;
    其次员工集体持股方式在大多数地方已经行不通。
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    7 2020-11-07 02:34:00
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国有企业改制职工经济补偿金怎么计算的呢?
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