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我想问一下劳动鉴定工伤与职业病鉴定标准具体是什么?我的一个朋友最近因为工伤住院了,需要申请鉴定。

7.4k浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-05-24 吉林吉林市
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职业病鉴定工伤鉴定标准具体是怎样的?
一级器官缺失或功能完全丧失。二级器官严重缺损或畸形。三级存在特殊医疗依赖。四级存在特殊医疗依赖,生活可以自理者。五级存在一般医疗依赖,生活能自理者。六级存在一般医疗依赖,生活能自理者。七级有轻度功能障碍或并发症,生活能自理者。八级轻度功能障碍,生活能自理者。九级器官部分缺损,生活能自理者。
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工伤赔偿
职业病具体有哪些,职业病鉴定去哪里?
1、尘肺。病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。2、职业性放射性疾病。3、职业中毒。4、物理因素所致职业病。5、生物因素所致职业病。6、职业性皮肤病职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。
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职业病鉴定的前提具体有哪些
劳动者如果发现自己受到职业病的侵袭,最好的方式就是自己进行职业病鉴定,从而为自己的权益维护奠定基础,但是职业病鉴定需要一些条件,这条件就是自己所处的就业环境确实会造成一定的职业病,以及所属企业出具的有关材料及体检报告。
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职业病鉴定程序具体是怎样的
当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会→出具《职业病诊断鉴定书》→当事人领取《职业病诊断鉴定书》。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿,想了解我是劳务派遣工,生病被辞退有赔偿吗?
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定,以下是详细分析:
医疗期内被辞退
属于违法解除:根据《劳动合同法》相关规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退,属于违法解除劳动合同。
赔偿标准:用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形:若医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准:经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
与精神病离婚具体条件
婚前隐瞒了精神病,婚后经治不愈,或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚,或一方在夫妻共同生活期间患精神病,久治不愈的。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
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