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我的朋友想要雇佣工人,不知道有什么相关规定,想问问雇佣无偿帮工上诉状有什么相关规定?

帮助10人 1.3k浏览 匿名 2018-05-25 山东青岛
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律师解答 共2条
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    帮工关系是指帮工人无偿地为他人处理事务从而与他人形成的法律关系。雇佣关系则是指根据当事人的约定,一方定期或不定期的为对方提供劳务,由对方给付报酬的法律法律关系。由此可见,帮工关系与雇佣关系存在明显不同。一方面雇佣关系具有有偿性,帮工关系具有无偿性;另一方面,在雇佣关系中,被雇佣人是在特定的工作时间内、在雇用人的监督一控制下进行劳务活动的,而在帮工关系中,帮工人进行劳务活动时具有自主性。
    根据最高人民法院《关于审理
    人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条的规定,帮工关系是指帮工人无偿为被帮工人处理事务而在双方之间形成的法律关系。帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。
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    8 2018-05-25
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    第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
    第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
    帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
    综上所述就是关于雇佣无偿帮工上诉状的相关规定。
    全文
    8 2018-05-25
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