劳动争议案件上诉状范本是什么，一个好哥们，他在建筑工地干活，在工作中出现了意外，受了点伤。可是公司拒绝申报工伤。

原告和被告的基本信息。诉讼请求：1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。3、判令被告向原告支止未计的加班费。5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。

首先写明申诉人的信息，其次写明请求事项。事实与理由。证据和证据来源，证人姓名和住址。最后，结尾：受诉人民法院名称以及申诉人姓名和申诉时间。

劳动争议的民事起诉状中应该载明的基本内容是原被告的基本信息，表明原告的诉求，劳动争议案件的事实和理由，对证据和证据的来源进行介绍，不过，劳动争议案件不能直接起诉，不服劳动仲裁机构的仲裁裁决的，可以在规定的时间内向法院起诉。

民事答辩状范本内容有：标题、答辩人基本情况、答辩事由、答辩意见、法律依据以及相关证据等，具体情况下可以根据自己的答辩的具体事项来进行合法的认定，并由法院在调查取证后对答辩意见进行认定。

1、原告、被告身份信息登。2、诉讼请求：关于探视权的要求。3、陈诉事实与理由。4、特诉至人民法院，请求依法支持原告的诉请。5、原告签字签日期。