律图审稿专业委员会3轮严审

刚做好伤残鉴定,保险公司要求与施工单位先出示解除劳动合同才能支付工伤费,请问这样会不会对今后赔偿有损失

4.2w浏览 匿名 2018-05-28 湖南株洲
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律师解答 共9条
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
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    你好,工伤赔偿是需要员工与单位存在劳务关系才可以要求赔偿,不知道为什么要你出示解除劳动合同,你有了伤残鉴定就可以索赔,对方不同意可以起诉。
    全文
    9 2018-05-28
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    是的,解除劳动合同有解除劳动合同的赔偿,与工伤不同,你可以拒绝。
    全文
    2 2018-05-28
  • 纪瑞华律师
    纪瑞华律师
    肯定有
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    4 2018-05-28
  • 姚强律师
    姚强律师
    当然,建议当面咨询
    全文
    7 2018-05-30
  • 王友华律师
    王友华律师
    如果保险公司要求提供解除劳动合同证明,那记得自己保留一份,同时可以向公司主张工伤赔偿金。如果还有其他问题,欢迎电话咨询
    全文
    4 2018-05-28
  • 蔡如华律师
    蔡如华律师
    不对,不是这种解决方案
    全文
    3 2018-05-28
  • 丙春律师团队律师
    丙春律师团队律师
    没有说必须要解除劳动合同才可以得到赔偿的规定。你可以来电咨询律师帮你处理
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    3 2018-05-28
  • 汤红玲律师
    汤红玲律师
    你那边具体什么情况?工伤赔偿是社保局赔。保险公司,是买的什么保险?
    全文
    6 2018-05-28
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    请问是哪种保险理赔
    全文
    2 2018-05-28
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报工伤公示是什么
工伤公示:打电话咨询当地人社局,依据工伤保险条例规定,认定工伤的决定应当在人社局及工伤员工所在单位公示张贴,并在公示期内接受相关人员的举报反馈。企业申请工伤认定的话需在30天以内,申请人自己申请的话是一年以内。
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工伤赔偿
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职工工伤俩脚没取刚板能做工伤鉴定吗?
不可以进行劳动能力鉴定。工伤职工骨折钢板内固定的,钢板没有取出之前,因为对取出之后的状态不确定,不属于伤情相对稳定状态,不符合鉴定条件,不可以进行劳动能力鉴定。第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
强奸罪能够出示谅解书吗
[律师回复] 解析:
鉴于谅解书的积极影响,它在法律程序中确实能起到减轻惩罚的效果,使得量刑标准更为宽松。
然而,值得注意的是,涉及到强奸罪这类犯罪行为通常属于公共诉讼案件范畴。
在这类情况下,犯罪行为的恶劣性质普遍较高,给社会带来的潜在危害亦相当严重。
因此,只要案件已经被提起公诉,人民法院就必须依据法律规定进行严肃公正的审判过程。
除非公诉机关认为其所指控的事实存在模糊不清、证据不足等问题,无法对被告定罪并判处相应刑罚,进而提出撤回起诉的申请,并且得到了人民法院的批准,否则,人民法院必须根据审理过程中所掌握的事实与证据,依法作出有罪或者无罪的判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
微信支付宝转账洗钱罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪,其立案标准如下所示:
首先,行为人向他人提供个人或公司的银行账户或者互联网账户等资金通道;
其次,行为人为帮助他人将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式,提供了实质性的协助;
再次,行为人采取转账或者其他支付结算方式来协助他人物资的流动和转移;
此外,行为人对于那些试图将资金汇往境外的活动,也可能构成洗钱罪;
最后,行为人还可以通过其他各种手段来掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源和性质。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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工伤是先起诉还是先鉴定?
工伤可以先起诉再进行鉴定,也可以在鉴定之后向人民法院提起诉讼,不同的情况有不同的处理方式,如果是用人单位已经申请工伤鉴定的,那么直接起诉即可;如果是用人单位始终不申请工伤鉴定的,可以在起诉之后由人民法院委托鉴定。
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工伤赔偿
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劳动合同上未显示工资,这种做法合理吗?
劳动合同上没写工资属于无效合同。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限 4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假(六)劳动报酬等。
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劳动纠纷
拖欠工人工资最快最直接的解决措施是哪些
[律师回复] 解析:
若雇主未能按期付给员工应得薪资,可依据以下几项途径寻求法律援助,以追回薪水:
首先,可向当地劳动监察大队进行投诉。
若雇主在涉及国家相关法规的情况下,故意拖欠或未全额支付员工薪资,那么员工有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政管理部门将依照法律程序对此类事件进行妥善处理。
其次,如遇劳动争议,双方无法就解决方案达成共识,或在达成和解协议后未能履行承诺,亦或是不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行等情况,均可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满者,还可向人民法院提起诉讼。
再者,如果员工持有欠条,则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院将根据事实证据作出判决,要求雇主支付所欠款项。
然而,若雇主在法院判决生效后仍未支付欠款,员工可在判决书规定的期限届满后两年内,向法院申请强制执行。
最后,若雇主故意拖欠或未全额支付员工薪资,员工可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院将依法发出支付令,以维护员工合法权益。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
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逾期未支付货款可否要求利息依据哪部法律
[律师回复] 解析:
倘若借贷双方在合同中明确规定了逾期利率,那么就根据双方的约定进行执行,但是需要注意的是,其数值上限不得超出年利率的百分之二十四。
在没有就逾期利率作出明确定义或是约定不够详细的情况下,对于此类问题的处理,我国法律有明确的法律依据和严格的司法程序,具体如下所述:
首先,针对借款期限内的利率以及逾期利率均未作任何约定的情况,如果出借方要求借款人自逾期还款之日起按照年利率百分之六的标准支付资金占用期间的利息,那么人民法院应当予以支持。
其次,如果在借款期限内的利率已经做出了明确的约定,但是逾期利率却并未做相应的规定,此时如果出借方要求借款人自逾期还款之日起按照借款期限内的利率支付资金占用期间的利息,那么人民法院同样应当予以支持。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
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刚上班几天工伤有赔偿吗
确认属于工伤的就有工伤赔偿,《社会保险法》第36条对刚上班几天工伤有赔偿吗这个问题有明确规定,如果还没有来得及参加工伤保险,工伤赔偿责任由用人单位承担,不过工伤赔偿标准不是固定的。
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