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我的一个同事最近因工死亡了,家里人准备申请工伤,我想咨询一下劳动者工亡由谁提仲裁申请流程是什么?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-05-29 四川眉山
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律师解答 共2条
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    1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,【所在单位】应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其【近亲属、工会组织】在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
    3、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并【提交下列材料】:
    (1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关 系的其他证明材料;
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    4、社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
    5、然后由单位或死亡职工家属带工伤认定决定书,死亡职工身份证原件及复印件,死亡职工家庭成员情况(可以享受抚恤金的亲属),户口注销证明,到工伤保险经办机构申请领取 丧葬补助金、供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。
    希望可以帮到你!
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    6 2018-05-29
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    你好,关于劳动者工亡由谁提仲裁申请流程是什么的问题,申请人为家属。
    工亡建议请律师,先去谈判,一般能争取到更迅速的补偿。
    如果打不成一致意见,再走法院诉讼。
    目前,工亡类的纠纷,赔偿额度都比较高,获得法院支持的可能性也很大。
    全文
    10 2018-05-29
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再说说那伤者的医治费用,那可必须得让侵权人,也就是那个实施故意伤人行为的家伙来承担。就好比一个员工不小心把另一个员工给打伤了,那受伤的员工去医治的费用就该由那个动手的员工出。要是那动手的员工耍赖不给钱,或者暂时没那个能力给钱,受伤的员工也别着急,先自己把钱垫上,然后通过民事诉讼去告那个侵权人,让他把钱赔回来。要是遇到紧急情况,比如受伤的员工都快没命了,那医院可不会不管,肯定会先把人救过来再说。而且,如果有相关的保险,那也可以按照保险合同的约定去获得一定的赔偿,就好像买了车险,出了事故就能找保险公司理赔一样。总之,这故意伤人罪的事儿可不能含糊,该承担的责任就得承担到底。
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