您好律师，我有一个朋友有一个劳动纠纷官司，他让我帮他问一下那个关于不符仲裁起诉状怎么写

[律师回复] 您好您是想咨询什么类型的法律问题

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 那仲裁就没用了，等着法院判决。

[律师回复] 可以向当地公安机关咨询和查询，可以委托律师，在一定条件下是可以申请解除惩戒的

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，可以详细沟通具体

[律师回复] 你好，之前是什么原因被惩戒的？

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 你的鉴定做好了吗，很多机构都是可以做伤残鉴定的，可以推荐给你

[律师回复] 您好请问您是交通事故还是工伤事故

[律师回复] 是的，但一般情况下70%都会批捕

[律师回复] 首先要清楚合理的赔偿范围包括医疗费、护理费等治疗康复费用和误工减少的收入，残疾或死亡还有相应赔偿。然后收集医院诊断证明、病历、费用发票等医疗费用证据，以及护理费、误工费、交通费等其他费用的凭证。接着跟对方沟通，表明愿意承担合理赔偿，让对方提供不合理部分的证据和计算依据，尝试协商降低金额达成协议。也可以找人民调解委员会或公安机关（符合治安管理调解条件的情况）调解。要是无法协商或调解解决，对于不合理部分可以拒绝支付。对方起诉就积极应诉，出示证据说明情况让法院判定赔偿金额。要是对方威胁、恐吓索要高额赔偿，可能构成敲诈勒索罪，要向公安机关报案。

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 得等伤情鉴定结果，够轻伤了可以抓

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 这种情况男方不用支付抚养费

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 一般有一个诉前调解过程。调解不成，通常在15日内立案。