你好，我与前妻因为各方面原因也走到了离婚这一步，现在正在处理财产分割，请问调解离婚案件这种情况应如何处理？

[律师回复] 法院调解书具备与判决书同等级别的法律效应，代表婚姻解除且对于家庭财务、孩子抚养各事项都有法律约束，需按调解书执行职责。一旦生效，除非经过特定程序，否则不能更改或者消除其影响。

[律师回复] 可以协商一致，变更合同内容。

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 你好，一审判决书是什么时候下来的？

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 如果有明确证据，会处罚的轻一点

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 你好，是什么案件涉诉呢

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 在劳动局申请工伤调解时，你得准备以下资料：
1.劳动合同、工资单、工作证等有利证明工友关系的文件；
2.工伤认定决定书，它是调解的关键证据；
3.医疗诊断证明、病历、医药费收据等，用以解释受伤经过与所花费用；
4.工资收入证明，以便计算工伤赔偿金；
5.一份简单明了表达你需求的书面申诉书。

[律师回复] 您好，可以拟合同，有需要可以电话沟通

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] 什么原因导致的调岗。

[律师回复] 可以去当地的劳动监察有关部门反应情况