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公司应签而未签无固定期限合同,又提出让我们只签固定期限合同,我们可以拒绝签定固定期限合同吗?

4.1w浏览 匿名 2018-05-30 浦东新区
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根据我国法律,用人单位和劳动者协商一致可签订无固定期限劳动合同。在特定情境下,如员工为同一家公司连续服务10年、企业体制改革时劳动者已工作10年但未满退休年龄,或劳动者连续签定并履行固定期限劳动合同两次以上,除非劳动者明确要求签订固定期限合同,否则应确立无固定期限劳动合同。
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