律图审稿专业委员会3轮严审

您好我有两次在同一个工厂入职第一次在2009年5月14日到2012年5月14日试用期过后签了三年合同(合同自己的一份至今在保存)第二次入职是在2012年2月12日至今已经是无固定合同由于公司裁员我是之一发现公司在我第一次入职时(2009年11月份)怀孕期间已旷工名义把我开除并且没给我上住房公积金公司说已经时隔多年不愿理会我该怎么办急

4w浏览 匿名 2018-05-30 北京
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律师解答 共5条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如与单位协商一致解除劳动合同,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未缴纳公积金的情况,可以一并要求赔偿。
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    5 2018-05-31
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好您可以去住房公积金投诉
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    2 2018-05-31
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    住房公积金的,可以去相关部门投诉举报。单位违法裁员的,应当支付赔偿金。
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    5 2018-05-31
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    第一次离职的赔偿无法要求赔偿
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    6 2018-05-31
  • 李平律师
    李平律师
    您好您可以去住房公积金投诉
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    9 2018-05-31
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