我现在在处理公司的问题，问一下大家关于企业改制资产评估增值如何入账的呢？程序是什么？

[律师回复] 应该不受影响吧，企业是企业，个人是个人

[律师回复] 根据你描述的情况，具体结合你工作的年限，可以主张经济赔偿的，具体可以电话联系。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，您这是遇到了诈骗的情况可以，第一时间报警就可以处理了。

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好！你反映的情况，当然可以打款。

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 解析：
确实是可以进行更换的。在取保候审的情况下，如果需要替换担保人，那么应该前往案件办理的相关部门提出相应的申请手续，并且确保新的担保人具备适宜的条件。对于新担保人，他们必须满足以下几个基本条件：
首先，他们不能够与当前案件存在任何牵扯；
其次，他们应该具备足够的能力来履行作为担保人所需承担的责任和义务；
第三，新担保人应该享有人权和政治权利，同时保障其人身自由没有受到任何形式的限制；
最后，新担保人应该具有稳定的居住场所及可靠的经济来源。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。

[律师回复] 解析：
根据我国法律，针对民营企业中出现的职务侵占现象，必须满足以下两个条件方能被判定为刑事案件：
首先，犯罪分子必须是在该公司、企业或者其他关联机构中有职务且具有较大职权的工作人员；
其次，此类人员需要借助自身职位所带来的权力和方便，非法占有、盗取或者使用其他不当手段将所在单位的财产据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
追诉期限自犯罪之日起开始计算；若犯罪行为存在持续或持续状态，则应自该犯罪行为终了之日起予以计算。倘若在追诉期限内再次犯罪，那么前次犯罪所对应的追诉期限将自实施后罪之日起重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
所谓偷窃，即故意以非法占用为目的，私自取得他人所拥有且价值较大的财物，或是实施了多次盗窃的行为，这些都符合构成盗窃罪的条件。具体而言，若涉案金额达到了一定标准并且在两年内有过三次以上的盗窃行为，包括入室盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等，其量刑起点可以考虑设定在一年以下的有期徒刑或拘役范围之内。当涉案金额接近巨大起点，或者存在其他如情节恶劣等情况时，则量刑起点可以设定在三到四年内的有期徒行。
然而，若涉案金额已经达到特别巨大的起点或者出现了更为严重的情节，比如涉及到公共安全等问题，这样的案件其量刑起点就可以设定在十年到十二年之间的有期徒刑范围之内，当然这是在不需要被判无期徒刑的前提下进行的。在上一步确立的量刑起点基础之上，再结合盗窃的金额、次数、手段以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，适当增加相应的刑罚量，从而最终确定基准刑。对于多次盗窃的情况，如果涉案金额已经达到较大以上的标准，那么就应该以盗窃金额来确定量刑起点，而盗窃的次数则可以作为调整基准刑的量刑情节；反之，如果涉案金额尚未达到较大的标准，那么就应该以盗窃次数来确定量刑起点，超过三次的次数则可以作为增加刑罚量的事实依据。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于民营企业涉及受贿犯罪之量刑准则如下所示：
第一种情况是公司、企业内部工作人员凭借职务便利，对他人实施索取财产或非法收纳他人财物等不当行为，为他人谋求经济利益时，应判处五年以下有期徒刑或拘役，若涉及金额较大者，则可能面临五年以上有期徒刑及没收财产的刑事责任；
第二种情形乃行为人违反国家相关法律法规，以各种名目收取回扣、手续费并将其占为己有的，同样适用上述第一款规定进行处罚；
最后一种情况是国有公司、从事公务的人员以及国有公司、企业委派至非国有公司从事公务的人员，如有前述两种违法行为，则依据相应规定进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1、若经查证发现对于犯罪嫌疑人或被告人的强制措施运用得当性存在问题时，必须立即撤销或更改相应的措施。
2、在撤销或修改取保候审这一措施时，其表述方式及理由主要包括以下几个方面：
首先是犯罪嫌疑人或被告人不应再被追究刑事责任；
其次是取保候审的期限已经达到法定的最长期限；
最后则是发现当初作出取保候审决定的依据并不充分。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的，应当及时撤销或者变更。
公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的，应当通知原批准的人民检察院。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，驾驶员在道路上驾驶机动车时，若其血液中的酒精含量达到或超过80毫克/100毫升，即视为醉酒驾驶机动车。这种行为将被认定为触犯《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一第一款中所规定的危险驾驶罪，应依法予以刑事处罚，具体刑罚包括拘役和罚金两种方式，其中，最严重的情况下可判处七年以上有期徒刑。
然而，如果驾驶员在醉酒驾车后发生交通事故并导致人员伤亡，那么其所面临的刑期将会进一步加重。在这种情况下，驾驶员可能会因涉嫌交通肇事罪而被起诉，最高刑期可达七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，其主要行为人的范畴为在合伙制企业中具有特定职责的从业者，它包括了所有的合伙人和管理者，如经理、董事会成员和监事等人，同时也涵盖了被该合伙制企业雇佣或委任以就管理、经营合伙财产方面进行工作的其他专业人员。这些职业人士凭借着他们在职务岗位中所掌握的资源和优势，非法夺取并占据了合伙制企业的财产，且数额达到了一定的规模，那么这种行为便有可能被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，职务侵占罪的犯罪主体仅限于公司、企业或其下属机构中的特定工作人群体，而并非一般的普通公民或组织。这里所称的企业通常是具备独立法人资格的大型机构，而对于缺乏法人资质的合伙企业则无法以职务侵占罪对其进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。