我是一家电力公司的员工,今年刚进来就遇到了企业改革的问题,所以就想了解一下电力企业改制补偿应该怎么算啊?谢谢解答了！

[律师回复] 解析：
当涉及到共同债务双方均缺乏支付能力时，首要步骤就是要确认该笔债务是否确实应该由双方共同承担。倘若事实确凿，另一方必须无条件地承担起相应的连带偿还责任。在这一阶段，债权人有权对此债务提起诉讼，要求对该部分债务有还款能力的一方进行全额偿还。在该方完成债务清偿之后，他们有权根据与另一方之间的协议或者相关法律法规，向未能履行还款义务的一方提出追索请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条
连带债务人之间的份额难以确定的，视为份额相同。
实际承担债务超过自己份额的连带债务人，有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿，并相应地享有债权人的权利，但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩，可以向该债务人主张。
被追偿的连带债务人不能履行其应分担份额的，其他连带债务人应当在相应范围内按比例分担。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好这个是会被罚款得啊

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 您好，是否签订书面协议，对方的返还请求并不十分合理。您手里是否留存什么证据？

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 可以以未交社保为由提离职并主张经济补偿金，并要求补交社保。

[律师回复] 你诉求什么呢 什么状况呢

[律师回复] 您好，问题处理好了吗？

[律师回复] 如果无经济来源可以申请。

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 看情况，如果企业安排单休，但能保证员工每周工作时间不超过40小时，则是合法的。如果企业安排单休，并且延长工作时间每月不超过36小时，并依法支付加班费，也是合法的。如果加班不合法，不属于旷工

[律师回复] 可以根据借用姓名的协议向法院起诉，要求实际贷款人归还贷款。

[律师回复] 听力不合格单位要求调岗，调油漆工新岗位有别的危害可以拒绝

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 未能按时还款可能会导致信用受损、产生滞纳金，甚至面临法律诉讼。建议尽快与债权人协商解决方案。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门投诉