律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我一同学在天津国企上班,最近他们企业进行了改制,她想知道天津国有企业改制+员工安置的相关内容有什么?谢谢。

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2018-06-02 山西大同
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律师解答 共2条
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    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产。
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    6 2018-06-02
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    你好,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。以上就是关于天津国有企业改制+员工安置的有关回复。
    全文
    7 2018-06-02
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