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国有企业改制身份置换补偿标准是什么呢,我的一个好朋友,他是一个国有企业的员工,这段时间属于本国经济危机的影响,整个企业不得不进行相关的改制工作。

帮助10人 10w+浏览 #公司经营 匿名 2018-06-02 安徽淮南
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律师解答 共2条
  • 专业案件顾问
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    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资计发;职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的,按不高于企业月平均工资的3倍标准计发。
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    8 2018-06-02
  • 淮南法务团
    淮南法务团
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    国有企业改制身份置换补偿标准是国家没有制定法律、法规对身份置换金进行规范,关于身份置换金只散见于国家、地方一些指导性政策和文件,无强制性规定。各地方均可以根据本地区实际情况制定政策。从国家相关政策规定看,国企改制时员工身份置换的补偿以经济补偿金的形式支付,有的地方政府就明确指出了身份置换金就是经济补偿金。如南宁市人民政府关于统一国有企业改制时职工身份置换补偿费和经济补偿金称谓的通知,明确提出:“关于“置换国有职工身份补偿费”修改为“解除劳动合同的经济补偿金”。即,国有企业改制时,职工身份置换补偿费统一称谓为经济补偿金。”
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    14 2018-06-02
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国有企业改制身份置换补偿标准是什么呢
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