最近，我的一个朋友企业要改制了，但是企业改制经济补偿年限计算的相关情况他不是很了解，我想请求您的帮助。

[律师回复] 可以的 这个可以 符合法律规定 可以的

[律师回复] 你好你说一下具体事情

[律师回复] 这要看你具体情况具体分析

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。

[律师回复] 需要授权书的跟法定身份证明x

[律师回复] 交通事故认定书下来没有？你是哪一方？

[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻

[律师回复] 审核应该是负责主要责任的

[律师回复] 您好，这边具体的案件信息是怎么样的？

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 经过伤残等级鉴定，可能至多认定为九级伤残。具体赔偿情况依据您的月均工资、行业、年龄等因素进行详细计算。详情可以私信回复，或电话沟通

[律师回复] 离婚不可直接强制执行。离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
协议离婚需双方自愿并就相关事项达成一致，一方不同意则不能协议离婚。
诉讼离婚时，法院依据双方感情是否破裂判定是否准予离婚。若法院判决离婚，一方不履行判决书里财产分割、子女抚养等义务，另一方可申请强制执行，但离婚本身不能强制。
离婚关键是判断夫妻感情情况而非强制。若面临相关问题，建议收集感情破裂证据来支撑自身诉求。

[律师回复] 强制执行强制措施主要有：
1.查询、冻结、划拨被执行人存款。
2.扣留、提取被执行人收入。
3.查封、扣押、拍卖、变卖被执行人财产。
4.搜查被执行人隐匿财产。
5.强制被执行人交付法律文书指定财物或票证。
6.强制被执行人迁出房屋或退出土地。
7.强制执行法律文书指定行为。
8.强制加倍支付迟延履行期间债务利息、支付迟延履行金。
9.限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息等。这些措施用于保障生效法律文书执行，维护法律权威和当事人合法权益。

[律师回复] 工伤赔偿强制执行仍未得款时，可考虑：
一、积极查找被执行人财产线索，如银行存款、房产、车辆、股权等并提供给执行法院。
二、关注被执行人经营与收入，有新收入来源及时通知法院执行。
三、申请法院限制被执行人高消费、将其纳入失信名单，迫使其履行义务。
四、若其恶意转移财产、逃避执行，要求法院追究刑事责任。同时，与执行法官密切沟通，了解进展，督促执行。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 你好，看守所关押期限到期，是指你的案件还在调查侦查阶段

[律师回复] 可在国家社会保险公共服务平台上提交书面申请,无需额外文件

[律师回复] 加班费需按劳动法计算加班费

[律师回复] 您好，执行申请书，申请人和被申请人身份信息

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署