我想问一下代位继承条件是什么具体法律的依据有哪些？我的一个朋友最近准备代位继承资产。

[律师回复] 解析：
抢夺犯罪之构成，须具备以下四个要件：
首先，行为人应为具备刑事责任能力的普通公民，此为主体要件之一；
其次，行为人需明知自己的行为可能会侵犯他人财产权，并且希望通过这种方式获取他人财物，此为主观要件；
再者，被侵害的对象必须是属于私人或者公务所有的财产，此为客体要件；
最后，行为人需要在他人不知情、没有防备的情况下，以公开的方式对他人财物实施强制性手段，使得他人无法反抗，从而获得数额较大的财物，此为客观要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
国有单位受贿罪的特性主要包括以下几个方面：
首先，我们需要明确其犯罪客体，即国有单位日常管理工作以及名誉所遭受的损害。
其次，该犯罪的实施者通常为国家机关、国有公司、企业、事业单位或者人民团体等富有权力的组织机构。
而且，犯罪主体在主观意识上必须是故意为之，这也是犯罪构成的必要条件之一。
最后，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为行为人向他人索取、非法接受他人财物，并为他人谋求利益，且情节较为严重的情况。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在司法领域中，与人类认知活动相关联的证据通常都被统称为人证。
这些证据来源于具有思考能力的个体，他们能够为调查案件提供真实的信息。
这种类型的证据与物证有着本质上的不同，因为它源于人的主观感受和判断，而非客观存在的物品或现象。
所有能够证明案件事实的材料，无论其形式如何，都可以被视为证据。
具体来说，证据包括以下几种类型：
（1）物证；
（2）书证；
（3）证人证言；
（4）被害人陈述；
（5）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（6）鉴定意见；
（7）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
以及（8）视听资料、电子数据。
然而，任何一种证据都必须经过严格的审查和核实，以确保其真实性，只有经过验证的证据才能够成为法院判决的依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，符合如下情况之一的可被认定为构成对单位行贿罪：
首先，从客体条件来看，该种违法行为侵犯了国家机关、国有企事业单位和人民团体等各类国有单位正常的管理活动；
其次，从主体条件上讲，犯罪主体既包括自然人，也涵盖单位这一范畴。
无论作为自然人的犯罪主体还是作为单位的犯罪主体，都属于普通主体，即凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人以及各类所有制性质的单位均可能构成此罪的犯罪主体；
再次，从主观条件上看，本罪的主观心态表现为直接故意，并且以谋求不正当利益为其犯罪目的；
最后，从客观条件上分析，本罪的客观方面存在两种具体的表现形式：
第一，向国家机关、国有企事业单位和人民团体等各类国有单位提供财物；
第二，在经济交往过程中，违反国家有关规定，向上述国有单位提供各种名义的回扣或手续费。
对于构成此罪的行为人，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
若涉及到单位犯罪的情形，则应对单位判处相应罚金，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的；
或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规，倘若某人以非法占有为明确意图，通过不当手段将原本由他人委托保管的、遗忘在某地或掩埋于地下的贵重物品据为己有，且金额达到特定标准（即数额较大），却拒绝归还给所有者，那么这种行为便构成了侵占罪。
因此，对于侵占罪的调查取证工作，其核心任务便是证明该罪行的确凿存在。
而证据的种类则可以涵盖人证、物证、视听资料等多种形式。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果有人擅自将他人委托其保管的财物非法占为己有，且金额达到一定程度（即数额较大），并且拒绝返还给原主人，那么他将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚；
若金额巨大或者涉及到其他严重情节，则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
此外，我国的《刑事诉讼法》也对证据做出了明确规定，任何能够证明案件真实情况的材料都可视为证据。
具体来说，这些证据包括但不仅限于以下几种类型：
1.物证；
2.书证；
3.证人证言；
4.被害人陈述；
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解；
6.鉴定意见；
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
8.视听资料、电子数据。
然而，所有的证据都必须经过严格的查证核实，确认无误后方可作为法院判决的依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，在国内外企业中担任职务的员工均可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或其它单位的职员，利用自己职务上所拥有的职权和便利条件，以非法占有为目的，将本单位的财物据为己有的严重违法行为。
对于职务侵占行为，我国刑法会依据其所侵占财物的金额大小进行量刑。
通常情况下，这种犯罪行为会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需附带罚金的惩罚。
若被告人利用职务之便，非法侵占单位财务数额较大的，则会面临更为严厉的刑事制裁，即三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
若数额巨大，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
而当数额达到特别巨大时，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
值得注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员以及由这些单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述职务侵占行为，也将会按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，屡次实施寻衅滋事行径且伴随着随意施暴他人的恶劣情形，或者是对他人进行追逐、拦截、辱骂以及恐吓等恶劣行为，严重破坏了社会正常秩序者，将被判处为期五年以上并至十年以下的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
在刑法学理论中，任何犯罪的构成都必须满足一定的条件，即所谓的“构成要件”。
通常情况下，犯罪的构成要件由四个要素组成，分别是犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面。
具体到职务侵占罪而言，其成立所需的四大构成要件包括：
1.该罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；
2.犯罪客观方面则表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财务据为己有，并且涉案金额达到一定标准；
3.犯罪主体为特定类型的人群，主要包括公司、企业或者其他单位的在职员工；
4.犯罪主观方面要求行为人必须是出于直接故意，并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
单位受贿罪的主体为国有性质的机关、事业单位以及各类性质的公司、企业等国有机构。
这一罪行特指国有机关、国有公司、企业等国有单位以非法手段获取或接受他人给予的财物，且情节较为恶劣；
又或者在经济活动中，采用隐秘手法在账外暗中收取各种名义的回扣费用的行为。
这些行为都被国家级法律条款所明文禁止和严厉打击。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.在案发现场可能会遗留下诸如饮料罐、水杯、注射器、针剂以及酒瓶、酒杯等相关物品作为物证。
2.被害者所作出的陈述，无疑是证明强奸行为确实存在的最为直接的证据之一。
3.如果能够找到证明性行为实际发生过的场所内的物品类型证据，例如在现场遗留下来的含有嫌疑人、受害人精斑、血液、毛发或体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等物品，将具有极高的证明价值。
4.此外，犯罪嫌疑人的供词和辩护也是非常重要的证据来源之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
?
（一）物证；
?
（二）书证；
?
（三）证人证言；
?
（四）被害人陈述；
?
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
?
（六）鉴定意见；
?
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
?
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
针对聚众斗殴罪的刑罚准则，主要涵盖了如下几点：
首先，在常规情况下，若符合聚众斗殴罪的全部条件，则首要分子与积极参与者将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制；
其次，倘若出现了预定的严重情节，首要分子以及其他积极参与者将可能面临最高达十年的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要证实侵占犯罪行为的存在从而形成一条具有连贯性的证据锁链，必须首先提供充分的证据来证明行为人对所持有的财物负有妥善保管之责，或者其在偶然情况下获得了他人遗失或被掩埋的物品。
接下来，需要证明确有人曾向行为人提出过明确的权利主张。
最终，还需证明行为人在收到相关请求后，采取了拒绝归还的行为。
当上述所有证据均已完备且相互印证时，便可构建出一个完整的证据链条，以揭示侵占行为的真实性，进而为司法机关进行定罪量刑提供有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在当前的司法实践过程中，关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的罚金刑罚标准主要包括以下三个关键方面的内容：
首先，在未能明确法定定额度的特殊情况下，罚金的最低限制不得低于人民币1000元；
其次，如果已经有了明确的金额规定，那么就必须严格遵守和执行这些既定的条款；
最后，对于涉及到违法收益和犯罪数额等复杂因素的案件，可以根据实际情况，采用一定比例或者倍数的方法来进行罚金裁决。
然而，值得我们特别关注的是，对于那些涉案的青少年罪犯，在适用罚金刑罚时应该给予适当的从轻处理，但是罚金的最低限额不能低于人民币500元。
对于判决的具体罚金数额，应根据犯罪情节进行审慎的斟酌和判断。
对于通过电脑系统进行诸如金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、泄露国家机密或者其它形式的犯罪案件，都必须根据现行法律法规进行定罪和量刑。
比如，假如明知道别人正在利用各种信息化网络实施犯罪活动，却仍旧为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等相关的技术支持服务，甚至连广告推广、支付结算这样的协助事宜也不放过，那么情节严重的话，将会面临长达三年以下的有期徒刑，以及相应的罚金处罚。
至于单位方面出现的类似罪行，则需要对该单位施以罚金刑罚的制裁，同时还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人进行相应的刑事处罚，这也是完全符合第一款中所提出的原则的。
对于存在上述两款行为，并且同时触犯其他类型犯罪的案例，则必须依据刑罚较重的那一项相关规定进行定罪和量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
（一）设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的；
（二）发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的；
（三）为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、被害人陈述，包括受害人对所经历事件的描述以及对于犯罪嫌疑人的指认和辨识。
2、在案发现场发现的原始线索和证据，例如附着在现场的毛发、受害者指甲中的嫌疑人为数不多的皮肤细胞等。
3、受害人可能曾遭受过暴力行为的实物证据，例如凶器如匕首等。
4、受害人可能曾遭受过性侵犯并留下了含有加害人体液的衣物，如内裤等。
以上仅为部分常见的证据类型，实际上，在处理任何案件时，都应尽可能地收集所有与案件相关的证据，因为这些证据是决定是否能够对犯罪嫌疑人进行定罪的关键因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，所有能够揭示并证明案件实际情况，从而证实犯罪行为真实存在的各类证据皆可视为具有相应的法律效力。
在开设赌场罪这一具体案例之中，所需的特定证明种类包括但不限于以下几种：
1、任何与案件事实相关联且能够直接或间接证明犯罪事实的证据，均应被认定为本罪的有效证据。
2、例如，实物证据（如物证）、书面证据（如书证）、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述及辩护词、鉴定机构出具的鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等过程中所形成的各种记录以及视听资料、电子数据等，均可以作为有力的证明手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪共同犯罪的判定标准，以下几个要点值得关注：
首先，参与主体需要为两个或两个以上的公司、企业或是其他组织的成员；
其次，各个共犯人必须具有共同的实施职务侵占的犯意也就是犯罪目的；
再者，他们在实际行动中也需表现出共同的职务侵占行为；
最后，他们还应该有共同的侵害对象，那便是公司、企业或者其他单位的合法财产权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
挪用公款罪之犯罪主体如下：
首先，担任国家行政机构职务且执行公务的人员；
其次，在国有公司、企事业单位及人民团体中担任职务且履行职责的人员；
再者，国家行政机构和国有公司、企事业单位委派至非国有公司、企事业单位或社会团体中执行公务的人员；
最后，其他依据相关法律规定履行公职的人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
请您提供能够充分证明贵司、企事业单位或其它组织合法存在的相关材料，例如营业执照以及来自上级管理部门的审批文件等；
其次，需提供相关证明嫌疑人员为单位雇员的个人身份信息，例如，就业聘用合同、任命书、工作证件等；
再次，需要提供能够揭示嫌疑人员侵占公司财务或滥用单位资金事实及其相应数额的详细说明及依据。
同时，我们将收集关于被害人公司的企业注册登记资料以及劳动合同等资料，以此确认犯罪嫌疑人的职责和身份；
其次，我们也将调查犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便获取的证据材料；
最后，我们还将调取与犯罪对象和涉案金额相关的财物账目等证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相关报告。
值得注意的是，即使职务侵占全部款项已退还，仍有可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦发生侵占行为，其造成的危害后果已经无法挽回，因此，无论是否退回财产，都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准，则取决于具体的涉案金额大小。
若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，如果嫌疑人员能够积极退赃、赔偿损失，我们将会结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的补救程度、退赃、赔偿的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节予以适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对猥亵罪的刑事责任判定标准，根据犯罪情节的严重程度及具体情况，可分别给予以下相应的判决：
对于不存在特别恶劣情节者，将被判处五年以下的有期徒刑或拘留；
如涉及对未成年人进行猥亵，则会处以五年以下的有期徒刑；
但是，若存在法定情节，例如行为人有组织未成年人进行犯罪活动、在公共场合公然实施猥亵行为等，将会被判处五年以上的有期徒刑；
而对于那些在公众场合或群体中犯下此罪行，或者存在其他极其恶劣情节的行为人，将被判处五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在确定洗钱犯罪的定罪量刑时，关键在于对洗钱行为的识别。
其具体表现形式包括以下五种：
（1）向犯罪分子提供用于存储资金的银行帐户；
（2）帮助将犯罪财产转化为现金、金融票据、有价证券等便于携带和交易的形态；
（3）利用转账或其他支付结算方式协助实现犯罪资产的流动和分散；
（4）协助犯罪资产流向境外，逃避法律制裁；
（5）采用其他手段掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的真实来源和性质。
在判断是否构成洗钱罪时，主观上必须具备明知的故意。
然而，如果有确凿证据证明行为人确实不知情，则不应被判定为洗钱罪。
以下七种情况可作为判断行为人是否明知的参考标准：
（1）知晓他人正在进行犯罪活动，并协助其进行资产转换或转移；
（2）无正当理由，通过非法途径协助他人进行资产转换或转移；
（3）无正当理由，以明显低于市场价值的价格购买物品；
（4）无正当理由，协助他人进行资产转换或转移，从中获取明显高于市场价值的“手续费”；
（5）无正当理由，协助他人将大量现金分散存入多个银行账户，或者在不同银行账户间频繁进行资金划转；
（6）协助近亲属或其他亲密关系人进行与其职业或财产状况明显不符的资产转换或转移；
（7）其他可以被认定为行为人明知的情形。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。