你好，这种情况诉状怎么写，请帮帮我，怎么才能要回来我的血汗钱

[律师回复] 已经被执行了吗。。。

[律师回复] 具体情况可点击图像一对一咨询

[律师回复] 你好15年诉讼执行经验李律师为您服务

[律师回复] 可以协商一致，变更合同内容。

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好 提供您的联系方式 我来联系您

[律师回复] 你好，建议委托当地律师，处理更方便

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系

[律师回复] 你好，收费咨询。江苏徐州十五年刑事律师为您服务

[律师回复] 如果有明确证据，会处罚的轻一点

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 具体是什么样的合同呢？采购合同还是技术服务合同呢？

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 有可能涉嫌帮信罪或者诈骗罪