律图审稿专业委员会3轮严审

朋友给介绍了有两份兼职,其中一份属于非全日制的,我想比较一下这两个工作,非全日制用工待遇是怎样的,谢谢解答。

帮助10人 5.9k浏览 匿名 2018-06-06 广东惠州
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律师解答 共2条
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    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
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    9 2018-06-06
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    非全日制用工待遇要以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。
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    7 2018-06-06
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非全日制工伤待遇标准是多少?
劳动法并没有对非全日工的工伤待遇标准做出相关规定,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿。
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非全日制员工工伤保险待遇是什么?
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
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非全日制劳动合同工伤待遇有哪些?
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非全日制劳动合同工伤待遇是什么?
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非全日制劳动合同工伤待遇有哪些?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着非全日制劳动合同工伤待遇有哪些?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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