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在我国雇用童工犯法吗？
在我国雇用童工是犯法的行为。在我国雇佣年龄未满16周岁的未成年人参加工作的属于违法的行为，将会依照涉案情节的严重程度和是否造成了严重后果来对当事人和雇佣企业进行相应的处罚。
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劳动纠纷您好，我在超市偷了7?8次酒，价值700多元，案发以后，积极赔偿且得到了谅解，现在取保候审，怎么检察院又要通知见面？谢谢！
[律师回复] 你好 什么案件需要咨询说一下
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在我国雇凶打人怎么判刑
在我国雇凶打人属于故意伤害罪，依据我国刑法规定，判处3年有期徒刑。如果情节严重致使被害人重伤的判3年以上10年以下刑期，致使被害人死亡的判以无期徒刑或者死刑。更多有关雇凶打人怎么判刑问题的详细答复，请看下面文章内容。
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你好，做兼职被骗子利用帮发了10条违法诈骗信息，我没有流水没有获利，请问这种会怎么处理，先如今我名下的电话卡都被封号了，联系了公安局说涉嫌诈骗，可能涉嫌帮信罪，今天去录了询问笔录，然后有问题的卡我主动交给了工作人员，然后工作人员让我先回去，他说七天后给我复通其他手机号码，等消息
[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。
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在我国对雇佣童工是指什么
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。
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在我国雇凶杀人会判死刑吗？
雇凶杀人通常会被判死刑。法院是否对雇凶杀人者判处死刑这取决于情节、后果、社会危害程度、是否有从轻或减轻处罚等情节。雇凶杀人属故意杀人罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋。
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在我国到底什么是企业雇佣童工
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。雇佣童工也就是说招聘的有些基层的劳动者的年纪还没有满16周岁的。
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劳动纠纷临时工 急辞 没按合同期限 劳务是否能扣钱？
[律师回复] 你好，看当时合同有没有约定了，可以去劳动监察部门投诉
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你好 我想问下我之前在公司是干案场销售的。月收入大概在一万五左右。入职公司一年十一个月了。现在公司项目结束了把我转岗到其他岗位。与我之前岗位完全不同。我现在怀孕两个多月了。我现在这种情况应该怎么跟公司沟通
[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗
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