学生在学校烫伤，不小心撞到人家的，学校没有及时就医就简单的喷了烫伤药水也没有通知家长，学校有责任吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 这个需要找老师找学校

[律师回复] 您好，报警了没？建议您先报警处理。

[律师回复] 您好需要分析一下小孩受伤原因及受伤状况

[律师回复] 您好，女方家长具体需要怎么处理？

[律师回复] 请问知道对方身份证信息么？

[律师回复] 你好，请问具体是怎么被骗的G

[律师回复] 通常包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等

[律师回复] 伤口处理不当有证据吗

[律师回复] 如果和员工是劳动关系，那员工在工作时间，工作地点，因为工作受伤的当然是工伤

[律师回复] 构成。应该去公安机关报案。

[律师回复] 去法院告他们  让他们赔偿你的损失

[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定吗

[律师回复] 请问是老子学校小孩多大呀？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 这种情况对您朋友比较不利，但并非毫无应对办法。

虽然口头承诺在一定程度上具有法律效力，但在举证方面存在较大困难。

然而，公司未按照最初的口头约定行事，擅自更改直播安排，存在一定过错。

关于公司不发八月份工资，这是不合理的，您朋友可以通过以下方式应对：

1.?收集证据：尽量收集能够证明公司最初口头承诺的证据，比如与公司相关人员的聊天记录、通话录音等。
2.?准备材料：整理所有与工作相关的文件、记录，包括合同、工作安排通知、直播记录等。
3.?反驳对方诉求：对于公司要求支付住宿费和直播设备费，如果合同中没有明确约定或者没有合理的依据，您朋友可以拒绝。

在面对公司的起诉威胁时，建议您朋友咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 具体咨询保险公司，让他们出赔偿方案。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息