我妈妈是非全日制用工，之前受了伤，企业与其强制解除了劳动关系，那非全日制劳动用工补偿解除后，要承担什么赔偿吗？

不需要支付经济补偿金。
　　《劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
　　第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
以上是非全日制劳动用工补偿的回答。