您好公司承诺任职满一年后给予缴纳五险现在公司不予缴纳怎么办

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 度数多少，这个是属于违法的

[律师回复] 案子是辽宁抚顺公安查办，要尽快联系办案单位，退还违法所得，缴纳罚金，争取不诉

[律师回复] 您好！如果您的伤情严重，如6根肋骨骨折，这已经构成了轻伤以上的伤害，根据中国法律，打人者可能涉嫌故意伤害罪。

[律师回复] 你好可以考虑委托律师来处理

[律师回复] 那需要支付双倍工资和经济补偿金的

[律师回复] 您好，是的，您也可以通过诉讼办理

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 您好，根据您说的情况，能确定公司这个做法是违法的，公司不能无合法理由随意克扣员工工资。

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的G

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你要看上游的钱  可能构成掩饰隐瞒犯罪所得

[律师回复] 你好！你可以直接起诉对方

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 通过您的描述是不合法的，需要具体沟通情况

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况能说一下？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？