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我们对别人伤残鉴定能提出异议吗？我们的工人受伤了，伤残鉴定八级
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车祸八级伤残鉴定标准
关于颅脑，脊髓以及周围的神经受损的情况下，我们可以按照其伤势情况鉴定伤残程度的：1、由于车祸造成的智力严重受损，以及日常生活中的活动能力都不便的。2、由于车祸造成男性的性功能例如阴茎的勃起困难。3、由于车祸造成的半身残废或者全身瘫痪的程度等。
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交通事故装修房子提前给装修公司打款，装修公司却迟迟不装修，甚至私自挪用装修款。
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答
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[律师回复] 如果员工并非因个人主动离职，而是由于公司安排，比如公司内部的业务调整、组织架构变动等原因，导致员工从原公司离职后又重新入职到原公司或其关联公司，这种情况下工作年限通常应连续计算
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交通事故八级伤残鉴定标准
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限2、中度失读伴失写症3、半身或偏身型深感觉缺失4、阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：1、一眼盲目4级以上。2、一眼视野接近完全缺损(直径小于5°。3、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上。
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[律师回复] 是买的个人财产险还是雇主责任险
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1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：1、轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限2、中度失读伴失写症3、半身或偏身型深感觉缺失4、阴茎勃起功能障碍。2、头面部损伤致：1、一眼盲目4级以上2、一眼视野接近完全缺损3、上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上4、一侧耳廓缺失。
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交通事故你好，我与学校未签订劳动合同，现在工作已十几天，现在我想离职，需要提前多久告知学校
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交通事故您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
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