律图审稿专业委员会3轮严审

请问按照相关规定陪产假遇上法定节假日顺延吗?我的一个朋友最近因为生孩子,申请了产假。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-11 四川巴中
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    除了年休假,其他假期类别都是算上周末和法定假期的。如遇双休日或法定节假日,不顺延。
    1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。
    2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
    3、陪产假是阶段性的假期,按自然天数计算,是以“天”为请假单位而不是以“工作日”为请假单位。
    4、一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。
    全文
    6 2018-06-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于按照相关规定陪产假遇上法定节假日顺延吗的问题,这点上劳动合同法及地方的《人口和生育条例》规定是一致的,产假和陪产假都包含法定节假日和公休,即遇到不顺延。
    全文
    14 2018-06-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    一、对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。比如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
    九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。还有就是一些地方对产假等明确规定,休产假遇公休日、法定节假日包括在产假内不另增加天数。由此可见从法理上是不可以象你说的顺延的。
    二、对于这类问题在实际操作中,用人单位会人性化操作的,因为遇上丧假不是每一个人都会同时或同期遇到,在操作中无据操作也不会引起攀比问题,给领导说明,多给几天或延顺几天都是可以的。从情理上法定假日是法定的待遇,婚丧假也是法定待遇,给予顺延也是说得过去的。所以,此问题在用人单位掌握,法不限定。
    全文
    2 2020-12-18 09:22:59
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6671位律师在线平均3分钟响应99%好评
按照相关规定陪产假遇上法定节假日顺延吗
一键咨询
  • 资阳用户1分钟前提交了咨询
    174****7157用户1分钟前提交了咨询
    148****0228用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    148****2505用户4分钟前提交了咨询
    176****7237用户4分钟前提交了咨询
    167****4343用户3分钟前提交了咨询
    167****5564用户3分钟前提交了咨询
    130****3526用户2分钟前提交了咨询
    154****6301用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    150****8863用户2分钟前提交了咨询
    132****5480用户4分钟前提交了咨询
  • 巴中用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    138****7678用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    154****5061用户3分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    157****3606用户2分钟前提交了咨询
    140****7548用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    165****5228用户4分钟前提交了咨询
    171****7282用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    138****4872用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    174****5222用户3分钟前提交了咨询
    132****8188用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    142****8072用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    132****5245用户4分钟前提交了咨询
    151****6354用户2分钟前提交了咨询
    171****1422用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    155****0442用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    151****1373用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    154****2327用户2分钟前提交了咨询
    142****5077用户2分钟前提交了咨询
    153****8128用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    161****6828用户1分钟前提交了咨询
    172****2002用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    146****4214用户3分钟前提交了咨询
    132****1066用户4分钟前提交了咨询
    135****2656用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    176****5005用户1分钟前提交了咨询
    153****7268用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    151****5388用户3分钟前提交了咨询
    151****7081用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    170****8701用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    132****7722用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    153****1837用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    155****3885用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    170****5054用户2分钟前提交了咨询
    158****5000用户3分钟前提交了咨询
    162****4386用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    175****5340用户4分钟前提交了咨询
    145****0573用户3分钟前提交了咨询
    151****7413用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    171****8464用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    163****6207用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    131****5288用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京188****1189用户3分钟前已获取解答
常州152****2503用户4分钟前已获取解答
徐州177****5847用户4分钟前已获取解答
难产假节假日可以顺延吗?
最新颁布的国家产假规定中明确标注了难产者将享受额外的难产假,期限为15天。法律并无明确规定。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
审查起诉节假日顺延吗?
审查起诉节假日顺延的规定是,审查起诉最后一天是节假日的,延续到节假日后的第一个工作日,检察院的审查时间包括节假日,因故耽误期限的,应当在事故消除10日内,申请人民法院延期。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
节假日工资顺延合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资顺延合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
产假遇到法定节假日顺延吗?
员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的,除特别规定外,产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天,其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护,单位不能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7625 位律师在线,高效解决问题
产假遇到法定节假日顺延吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应