停工留薪期是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期是按工伤鉴定医疗机构书面证明和当地劳动部门《停工留薪期分类目录》确认,一般不超过一年,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月发给。
伤残鉴定是职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由劳动能力鉴定委员会依据国家标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段,对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度、生活自理障碍程度作出评价。是给予工伤职工工伤保险待遇的前提条件。