我们老板对新来的几个年轻的员工不满意，让我解聘他们，请问解除聘用合同仲裁申请书范文是什么样子的

合同仲裁申请书一般需要在最开始的居中的位置写上标题仲裁申请书。其次对纠纷双方当事人的基本情况作出一定的介绍，最后则需要将事件的原因经过结果进行详细的说明，以便仲裁委员会取证参考。

用人部门(甲方、职工(乙方。甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：1、协议期限。本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月。2、工作任务。乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。3、劳动纪律。4、劳动时间与劳动报酬。

1、聘用方： 受聘方 。2、总则：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议。3、具体内容：工作岗位和工作 协议期限 工资等。4、结尾：双方签字盖章生效。

劳动仲裁的申请范文应该包含以下的内容：1、申诉人的基本信息，包括姓名以及身份证号等;2、代理人信息;3、被诉单位的基本信息;4、申请事项;5、事实以及理由。上述的内容缺一不可。

仲裁法全文适用范围集中在民商事领域，排除了对于人身权利相关的管辖，这不但体现出仲裁为商事服务这一特性，也符合仲裁机构的法律定位。