律图审稿专业委员会3轮严审

我今年在企业受了工伤,现在涉及到一些企业赔偿的问题,所以就想具体了解一下工伤人员企业支付工资如何计算公式啊?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2018-06-16 河南许昌
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    《工伤保险条例》第二十九条规定:
    职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
    全文
    6 2018-06-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好!你问的工伤人员企业支付工资如何计算公式
     ,如下职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    8 2018-06-16
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工伤人员企业支付工资如何计算公式啊?
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