我的朋友的公司前段时间出现资金周转问题现在公司状况不太好想问一下申请支付令好还是仲裁好

[律师回复] 女方从你那拿走多少钱，都是以什么名义要的，不一定都是诈骗，有些情况下可以追回部分财产的

[律师回复] 你要是遇着老板不给加班费的事儿，那就可以考虑辞职。这可是侵犯到咱们的合法权益了。要是老板老是拖着不给加班费，那就是严重违反了劳动合同上的规定和国家的劳动法，这时候咱们就有权利以这个理由跟公司说拜拜。

[律师回复] 劳动仲裁这个事，通常都是自你提交申请的那一天算起，45天内就能出结果。不过要是事情比较麻烦，需要多花点时间处理的话，那也不能超过15天。也就是说，一般的情况下，最多60天就能知道劳动仲裁的结果了。但是，大家要记住，实际上在操作过程中，具体的时间可能会因为各种各样的原因而有所变化的。

[律师回复] 要判断是不是恶意透支行为？其实就是要看这个用卡人有没有故意不想把钱还给银行。要是他在银行规定的额度或期限内疯狂地刷卡，而且经过银行催款两次以后，过了三个月还是没还钱的话，那基本上就能确定这是恶意透支行为了。还有一些情况也可能被认为是恶意透支，比如明明知道自己没钱还却还要大手大脚地花钱；把透支的钱都花光了也不肯还；刷完卡就跑路，换电话号码躲起来，让银行催不到他；偷偷把自己的钱转走、藏起来，甚至用透支来的钱做坏事等等，这些都是典型的恶意透支表现。

[律师回复] 申请了劳动仲裁之后，一般来说，仲裁委员会会在45天之内搞定这个事情。不过要是遇到比较棘手的问题需要再花点时间的话，最多也就是再多给个15天。至于什么时候能开庭，没那么确定，得看仲裁委员会那边的安排还有这个案子到底有多复杂。他们一般会在立案后的某个时间段告诉你和你的对手什么时候开庭，大概是几周或者一两个月这样吧。

[律师回复] 在职期间怎么处理那些烦人的劳动争议。
首先，你得先把仲裁申请书给写出来，这里面要详细列明你想要申请仲裁的事情、发生了什么事情以及为什么会这样等等。
然后，找到能够支持你说法的那些重要证据，比如劳动合同、工资单、打卡记录之类的。接下来，就把这些东西连同你的申请书一起送到那个有权管这件事的劳动仲裁委员会去。他们收到你的材料之后可能会先查验一下，看看是不是符合条件，如果可以的话，他们就会接受你的申请，然后给你安排个开庭的时间，还会通知你和你的老板。到了开庭那天，你就得把你的想法和理由说清楚，还要拿出证据来证明你说的都是真的，同时也要听听对方的说法，看看他们有没有什么证据反驳你。
最后，就是耐心地等着仲裁委员会做出裁决。

[律师回复] 怀孕了，你在公司上班的话，工资还是要照常拿。老板不能因为你是孕妇，就给你好好降工资。只要你还能正常上班，那你就应该拿到跟没怀孕时一样的工资。要是因为怀孕身体不舒服，原来的工作做不了了，那你得先和老板商量一下，看看换个什么岗位比较合适。调岗之后，薪水当然也要按新的职位来算，不过可别让它低于我们本地的最低工资标准。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，详细陈述你的案件情况 -M

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 您好，你的案件解决了吗？

[律师回复] 说一下你是怎么成为担保人的？

[律师回复] 可以主动与对方协商，协商还款计划，然后由法院出具调解书。

[律师回复] 您好，可以把账拿出来算下，双方对下，如果对方不肯配合，可以去起诉

[律师回复] 是什么争议呢，现在开过庭没有

[律师回复] 你好具体因为什么想要走劳动仲裁是拖欠工资还是未签劳动合同?点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 离职的理由不会对停工留薪期工资有影响，只会影响经济补偿金。

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦