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因工摔伤因公摔伤误工费,治疗费三个伤残十级能赔偿多少?

4.2w浏览 匿名 2018-06-16 北京
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律师解答 共2条
  • 曹艳红律师团队律师
    曹艳红律师团...律师
    需要具体核算。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,(需参照各省标准计算。手机号就是微信号
    全文
    8 2018-06-16
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,(需参照各省标准计算.手机号就是微信号
    全文
    3 2018-06-17
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工地摔伤误工费最多多少钱?
误工费没有上限。误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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酒店摔伤如何索要误工费?
酒店不能举证自己没有过错 需要按如下法条赔偿:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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工人摔伤后的误工费怎么计算?
工人摔伤后的误工费由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。
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因工伤治疗期引发其他病的医疗费是否可按照工伤报销
因工伤治疗期而引发的其他病的医疗费用是不可以按照工伤事故来报销的,在工伤治疗期间患病的话,应当按照基本医疗保险来处理,停止工伤治疗疾病期间,用人单位应当按照不低于最低工资标准的80%来支付病假工资,住院医疗费用由医疗保险基金予以报销。
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短期工摔伤算工伤吗
短期工摔伤算工伤。双方构成事实劳动关系,受法律保护。如不认可以先向当地劳动部门申请工伤认定,单位不赔偿的,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。应在1年内申请工伤认定。
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