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我在一家公司工作,但是由于一些错误,公司就不让我上班了,我想要请问一下这个不让上班能申请劳动仲裁吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-06-17 新疆和田
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    想清楚不让上班 能申请劳动仲裁吗这个问题,劳动者在职可以申请劳动仲裁。
    例如,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以在职申请劳动仲裁要求该用人单位支付入职第2个月开始的双倍工资。
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    6 2018-06-17
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我想要请问一下不让上班 能申请劳动仲裁吗?
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工作记录:如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等,能辅助证明加班情况。
视听资料:若有监控记录显示你的工作时间,或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等,也可作为证据。
证人证言:同事的证言也能起到一定的证明作用,比如让了解情况的同事写书面证明材料,或者请他们在后续需要时出庭作证。
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与直接上级或人力资源部门沟通:以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通,说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活,要求他们给出合理的解释和解决方案,同时对下班被骂的情况表达你的不满,希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式,如邮件,并保留好沟通记录。
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