你好，我朋友在天全有一个公司，之前公司被人诈骗了，他起诉到法院，请问一下天全法院诈骗判决书多久能下来，谢谢

[律师回复] 刑事拘留的法定时限一般不超出三十七个自然日。具体而言，该期限涵盖了公安机关针对犯罪嫌疑人展开侦查活动期间的拘留时长，通常最长可达三十个自然日；
另外还包含了检察机关在审查批准逮捕环节所需的时间，正常情况下不应超过七个自然日。
然而，针对那些流窜作案、频繁作案以及团伙作案的重罪嫌疑人，其拘留期限则有可能被延长至三十个自然日。因此，总体上来说，刑事拘留的最长期限为三十七个自然日。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好，诈骗有没有报案？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，什么原因被冻结，现在什么情况

[律师回复] 你好您这边具体什么情况。

[律师回复] 你好，您这边具体遇到什么问题了？

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 一般情况下一方不同意离婚，另一方可以直接向人民法院起诉。如果第一次判决不准离婚，六个月以后可以重新起诉，判决离婚的可能性很大。

[律师回复] 请问具体是什么案件纠纷

[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。

[律师回复] 您好，之前是因为什么样的案子打的官司呢

[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。

在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]

[律师回复] 您好，方便详细沟通情况吗

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的？我们有专业的律师团队，欢迎咨询。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通