我现在想要申请仲裁，因为我之前和公司签订的合同已经过期了，还没有续签，请问申请仲裁需要先确定劳动关系吗？

你好，这个申请仲裁需要先确定劳动关系吗问题很简单，如果有劳动合同，可以直接进行工伤申请认定。如果没有劳动合同，厂子也不承认你们的劳动关系，就只能先申请确认劳动关系，再提出工伤认定申请。你是在通勤车上摔伤的，不知道具体是什么情况，是不是存在侵权人，如果只是意外事件，而不是交通事故，就只能走工伤赔偿

您好，我有一份确定劳动关系仲裁申请书仅供参考。劳动仲裁申请书申请人：A，男，汉族，身份证号：
430，住湖南省，代理人联系电话：。被申请人：B，住所地：广州市海珠区，联系电话：020-8417，020-8417。法定代表人：。仲裁请求：请求确认申请人与被申请人自2011年4月25日起至今存在劳动关系。事实与理由：被申请人是食品饮料(深圳)有限公司授权下的“”桶装水特约经销商，申请人于2011年4月25日入职被申请人处，被申请人安排申请人到其下属的东圃水店(天河区东圃大马路街号)处任送水工一职，为客户送桶装水。申请人在被申请人工作期间，被申请人未与申请人签订劳动合同，未购买社保。2014年2月27日，申请人在送水工作过程中，发生工伤，被申请人不为申请人申请工伤认定。综上，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法从快裁决!此致劳动人事争议仲裁委员会