律图审稿专业委员会3轮严审

律师,您好!北京在海鲜水产公司工作了四年左右但是上级领导没有经过她的同意私自给他调离岗位,她现在想要写申请书进行仲裁,请问不愿意调岗可以申请劳动仲裁吗?有没有劳动仲裁的的相关申请书的模板?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-06-18 云南文山
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律师解答 共1条
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    你好,其实这个调岗可以申请劳动仲裁吗问题,容易解的,看看下面的参考材料:格式
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
    2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
    3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
    4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请,请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
    5、最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。
    全文
    12 2018-06-18
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强制调岗可以申请劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和强制调岗可以申请劳动仲裁吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
如何申请取保候审扣押的东西
[律师回复] 解析:
关于申请取保候审所需的必要材料,以下为详细说明:
1.必备文件——《取保候审申请书》;
2.根据实际情况提供相应文件——若系基于刑事拘留或逮捕通知进行申请,则需要出示相应通知书;
3.特殊人员申请需额外准备文件——当由家属代为申请时,须提交身份证明复印件以及和嫌疑人之间的亲属关系证明;如由律师代理申请,则需提交律师执业证书复印件;
4.特定情形下的补充文件——若采用保证人担保方式,则需提交保证人所在工作单位出具的收入证明;
5.针对特殊人群的附加文件——若犯罪嫌疑人患有疾病,则需提交医院开具的诊断证明书,同时还应附上嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。在所有申请材料完备之后,可直接向负责该案件的办案机关提交。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审后怎么申请开庭
[律师回复] 解析:
取保候审,这仅仅是我国刑事诉讼程序中的一种强制性措施,其本身并不意味着案件已经获得了实质性的解决。至于是否会被判定为有罪,则需要由人民法院依据案件的实际情况以及相关法律法规进行裁决。在取保候审之后,案件并未就此结束,而是会继续被移交至检察机关进行审查起诉,随后再由检察机关向法院提起公诉,进入到法庭审判阶段。经过开庭审理后,法院将在较短的时间内作出判决。法院会根据庭审过程中所呈现出的证据和事实,依法对取保候审的被告做出相应的判决。值得注意的是,在取保候审及监视居住期间,案件的侦查、起诉与审理工作不能停止。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限已满的情况,应立即解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住时,必须及时通知被取保候审、监视居住者本人以及相关单位。根据我国《刑事诉讼法》的规定,有权提出取保候审申请的人员包括:犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属以及聘请的律师。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
证人因履行作证义务而支出的交通、住宿、就餐等费用,应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。有工作单位的证人作证,所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。
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强制调岗可以申请劳动仲裁吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对强制调岗可以申请劳动仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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员工不愿意调岗能不能辞退
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退,与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定,单位这样的行为就属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
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劳动纠纷
取保候审以后可以申请回家吗
[律师回复] 解析:
取保候审,乃是侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提交担保人或者缴纳一定金额的保证金,同时必须书写保证书,以此确保其不会逃逸、阻碍侦查工作的进行,并保证随时听从传唤,积极配合调查。这项制度主要适用于犯罪情节相对轻微,尚未达到需要拘禁或者逮捕的程度,但需要对其活动自由实施一定程度限制的犯罪嫌疑人。因此,被取保候审的人员是可以回家的,但是他们必须严格遵守以下各项规定:
首先,未经执行机关的批准,不得擅自离开所居住的城市、县城;
其次,如果住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,必须在二十四小时内向执行机关汇报;
再次,在接到传讯通知时,应立即前往指定地点接受询问;
最后,不得以任何方式干扰证人作证,也不能销毁、篡改证据或者与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司强制调岗可以申请劳动仲裁吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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