您好！上班期间发生工伤但公司未给员工购买工伤险，只购买了雇主责任险！现已住院，公司上个人先垫付后报销，这种是否合理呢?另外，现在这种状况下，保险如果报销不了的部分是该个人承担还是企业承担呢？谢谢！

工伤保险是国家为保护受伤职工利益而创设的一种社会保障制度.%等来赔付，那还有些什么赔法，等于白买了雇主责任险了，公司还不如不买了我也刚遇见这个问题，保险公司讲医药费那些没有赔，说是伤残定级后有伤残赔付金，按10万的1、4..。剩下差额雇主责任险来赔，雇主责任保险是保险公司为转移雇主风险而开发的一种保险产品。工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的、10、。现在我叫我们的部门人员和保险公司交涉，看结果如何。网上也有些案例是保险公司赔付了的，是以营利为目的的。它是通过商业保险公司和投保人双方签订合同。有的工伤保险就100%赔付了，那雇主责任险不是赔0%了，无论企业是否投保了雇主责任险，企业都必须参加工伤保险。雇主责任险是一种商业保险

你好，可以申请工伤认定，要求公司承担责任，如果公司让你个人垫付，你垫付医药费后要保管好相关票据和凭证，具体建议你直接来电咨询，或加我wei信咨询也可以。

您好，建议您后面去找社保局申报工伤。

如果是工伤，那么一切费用和损失都将有单位来承担。

你可以先行申请工伤认定，然后要求对方赔偿

你好：医疗费大概用了多少呢？

该公司承担。

工伤依法由用人单位承担赔偿责任

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