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请问下律师,如果孕妇在公司搬迁的时间刚好要休产假,不想随公司搬迁异地的话,按劳动法公司除了能补偿工龄的工资,还能额外补偿孕妇产假工资的吗?谢谢!

5.1w浏览 匿名 2018-06-19 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    你好,是要离职的吗,当公司违法解除劳动合同时,员工有两种维权方案,
    第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。
    第二种,若员工不要求继续履行合同,要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。以上为公司搬迁的孕妇补偿的解答,希望采纳
    全文
    7 2020-11-17 21:56:16
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
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    深圳市内搬迁吗?
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    6 2018-06-19
  • 刘伟利律师
    刘伟利律师
    评分 5.0 服务3.9万人
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    不能
    全文
    7 2018-06-19
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