因厂里不发我一天工资，强行交忠诚金500元向厂长提出口头辞工，厂长说要扣除我30%的工资还有压的忠诚金也不退还发生争执，最后选择自动离职，在前两天老板叫我去谈话，叫我写离职申请，这两天也算我旷工按一天两百算。期间也少不了一些吵架。最后我说我有跟你签劳动合同吗?老板说我没跟你签劳动合同我为什么要给你钱。请问我能要回我的工资嘛?麻烦给我点建议谢谢大家!

忠诚协议本身保证不了忠诚，也挽教不了婚姻。虽然一般来说忠诚协议没有法律效力，但双方签订的“忠诚协议”加上“保证书”等，可以作为请求离婚和损害赔偿的证据。所以，“忠诚协议”，该签的还是要签的。

夫妻忠诚协议常见的多为三段论来表述：第1、夫妻应当忠诚。第2、不忠诚则离婚。第3、离婚时过错方按照协议约定赔偿损失、分割财产或子归忠诚方等。忠诚协议效力尚存在争议，即使签订也未必能够得到法律的认可。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和婚前忠诚协议需要公证吗,夫妻婚内忠诚协议有效吗相关的法律规定。

对于“忠诚协议”的效力应做有限的认定。夫妻忠诚协议大多数都是规定，当夫妻一方存在不忠行为时，应给予另一方金钱补偿。该种约定主要涉及财产，应当承认其效力，但如果约定侵害了一方的人身自由和权利，应认定无效，比如约定不得跟配偶以外的异性进行任何接触和交往。另外约定的违约金额也要受到一定的限制，不宜漫天要价，而显失公平，比如一些案件当中的“净身出户”条款，如果履行明显对违反协议的一方不公平，甚至使其陷人困苦的境地，此时，应当对忠诚协议进行有限的认定。

忠诚协议的效力问题，实务上一直是存在争议的。夫妻之间签订忠诚协议，应由当事人本着诚信原则自愿履行，法律不禁止夫妻之间签订忠诚协议，但也不赋予此类协议强制执行力。如果当事人履行就履行了，没有履行的，法律也不能强迫当事人履行。也就是说，忠诚协议的履行完全凭自愿。