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我最近公司没有陪我违约金,所以我想知道关于违约金劳动仲裁申请的流程具体是什么样的呢,求解啊

帮助10人 6.2w浏览 匿名 2018-06-19 河北沧州
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律师解答 共2条
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    如果公司有专业的技能培训,没满服务年限的,确实要支付或者返还培训费,但是你根本没有参加过培训,所以不需要赔钱。如果公司说有培训,公司需要举证证明这一点。4、保险不缴纳不赔偿。5、你离职方式确实不对,应该书面提前一个月离职,他如果以你旷工为由解雇你确实可以不支付你离职补偿金,甚至可以按照公司章程扣你半个月工资,但是我前面所说的赔偿都是要赔付的。
    全文
    14 2018-06-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    肯定可以。跟你你的描述,违约金劳动仲裁申请你的公司存在多个违法。你可以要求多个补偿。
    1、没签劳动合同,你可以要求最多11个月的双倍工资补偿(你要有证据证明,工作证,工资条,签到卡等等都可以)
    2、全月没有4天以上休息,又没有加班费。(这个举证比较困难,但是你要有证据,肯定可以要求赔偿的)
    3、按照劳动法规定
    全文
    12 2018-06-19
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违约金劳动仲裁申请的流程是什么样的
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2.同居期间转账 1.7 万部分,若此转账是基于赠与目的,比如用于共同生活开销、表达情感等,且没有明确表示是借款,那么该转账属于赠与行为,你无需偿还.若对方能证明转账是基于借贷关系,比如有聊天记录提及借款等明确意思表示,则你需偿还.若转账被认定为彩礼性质,因双方未办理结婚登记手续,根据相关法律规定,在对方主张的情况下,你可能需适当返还.
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