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咨询我法律咨询顾问11 2018-06-19 -
咨询我法律咨询顾问7 2018-06-19
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工伤期间绩效工资按什么发放标准发放
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绩效工资发放标准
绩效工资的发放标准主要依据绩效评估体系，各企业根据自身情况定制。
主要有三种计算方式：
一是根据考评成绩划分等级，每级对应固定绩效奖励；二是设定总体绩效薪酬，根据考核细则确定比例；三是依据具体业绩金额，采用渐进式、多样化的分配比例计算。
在业务部门等一线销售领域，为激励员工创造出色业绩，常采用能扩大奖励差距的绩效奖金方案。
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劳动纠纷表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
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绩效工资什么时候发放？
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劳动纠纷您好问一下开庭时间晚了2个小时然后直接按撤诉处理了这样合理吗？
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按要求操作出现问题，要我罚款怎么办？
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发放加班工资是不需要加绩效的，对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理，合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算，而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
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我在网络平台借二万，卡号写错了，而且卡号更本不存在，平台说汇款反回时被冻结了，说是我的错要我按时还钱，我还打电话到银行，银行说写错的卡号不存在，为什么平台还要我还钱
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绩效工资年底发放合理吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效工资年底发放合理吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 你好可以按照这个的老板目前和你这边协商没有呢
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