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我和公司就待遇问题起了较大的纠纷,已经申请了劳动的仲裁,现在需要进行辩护,所以询问下上海申请劳动仲裁技巧是什么?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-19 甘肃天水
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律师解答 共2条
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    首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
        
    其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
        第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
        第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
        第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
        第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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    10 2018-06-19
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    1、劳动者申请仲裁的,本人应携带有效身份证明原件及复印件,向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
    2、劳动者申请仲裁时,应提供工商行政管理部门或政府其他登记注册部门出具的用人单位确立的书面证明材料。
    3、规范填写书面的仲裁申请书。
    4、根据仲裁委员会的要求提交相关材料(详见“劳动者申请仲裁提交材料须知)
    5、申请人的仲裁申请书规范且书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会出具“收件回执”。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内审查并出具受理或者不予受理通知书。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
    6、开庭:仲裁庭应当在开庭五个工作日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
    7、对一裁终局的仲裁裁决不服的,劳动者可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉,用人单位可以在收到裁决书后30日内依法向中级人民法院申请撤消。一裁终局的裁决书自作出之日起发生法律效力。
    8、对非一裁终局的仲裁裁决不服的,当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。
    9、当事人对发生法律效力的仲裁文书(调解书、裁决书),应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    如果需要进行了解上海申请劳动仲裁技巧,其上的内容可以作为说明和参考。
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    10 2018-06-19
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