律图审稿专业委员会3轮严审
部队以招聘文职人员各义，将同事的孩子招聘并签订《文职人员聘用合同》，但孩子工作了5年没纳编，不能享受部队文职人员保险待遇。同事孩子要离开，发现，其他险金已缴纳，唯有养老保险没交。找部队，部队讲没纳编不能视为交费。作为聘用工又没签合同，没法补交养老保险。一旦断开对孩子很不利。这种情况，我的同事该怎么办？i
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热门问答·合同事务
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部队以招聘文职人员各义，将同事的孩子招聘并签订《文职人员聘用合同》，但孩子工作了
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2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
3. 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，全部工伤赔偿费用就得由用人单位来支付。用人单位得按照规定的赔偿项目和标准，及时、足额地付给员工。
在这个过程中，员工要保留好相关证据和凭证，比如工伤认定决定书、医疗费用发票等，这样才能保证自己的权益得到保障。
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