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我最近准备申请劳动仲裁了,所以我想知道关于劳动仲裁申请书二倍工资的赔偿标准是什么样的呢,求解

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-06-20 门头沟区
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律师解答 共3条
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    因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    14 2018-06-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于二倍工资的仲裁时效,因地区不同,劳动仲裁申请书 二倍工资起算点不同。目前主要有两种起算方法:
    1.整段计算:自用工之日起满一年的次日开始计算。
    2.按月计算:当月的二倍工资赔偿自下个月开始计算,如第2个月的二倍工资赔偿,自下个月的1号开始计算,其余月份同理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时
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    6 2018-06-20
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    按照前十二个月平均工资赔偿。
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    4 2018-06-20
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