我是2014年工伤，鉴定为8级伤残，当时除了社保报了医疗费，单位没有任何赔付。现在公司要精简人员我也在被裁员之列。我该怎样维护自己的权利？谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工因工作而造成人身伤害的问题，一般会涉及到工伤的认定、工伤申报流程、工伤伤残等级评定、工伤赔偿金标准、工伤不赔偿维权等方面。关于工伤的认定问题，工伤的认定存在多种情况，比如，上班过程中受伤会被认定为工伤，上下班路上不是劳动者主要责任的交通事故也会被认定为工伤。