公司原同事由于工作上的原因恰好被公司解聘，但是利用公司的合同缺口向劳动局申请仲裁，公司支付赔偿金后，发现该同事在合同存续期间的工作导致公司间接损失，这种情况是不是可以适用申请撤销劳务仲裁申请书？

笔者觉得可以适用申请撤销劳务仲裁申请书。撤销仲裁裁决申请书是指仲裁裁决作出后，当事人认为该裁决存在法律规定应予撤销的情形，从而向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销该裁决的书面请求。撤销仲裁裁决申请书写作要点[1
撤销裁决申请属于确认法律文书效力的请求，当事人在其撤销裁决申请书中不必设有被申请人栏目，更不能错误地将仲裁委员会列为被申请人。依据法律规定，有权受理撤销裁决申请的人民法院是仲裁委员会所在地的中级人民法院，当事人在撤销裁决申请书中书面致送单位时一定要注意这一点。另外，申请人对仲裁裁决具有法定的撤销情形依法负有举证责任，因此在撤销裁决申请书陈述事实、理由时一定要举证加以说明。