我今年3月份成绩了一个人工智能营的培训班，一共有12天的课程，价格5900。我只上了两次，我觉得这个课上了对我没有拥，而且也没有时间去上。我要求培训机构退款，但是培训机构不肯，只能让我换时间上。而且也和他协商了扣钱的问题，但是培训机构就是拒绝退款。有收据，合同之前签了，但是没有立即给我，委托他人转交给我的时候给弄丢了，就只有合同最尾页签字的照片。面对这种情况，我应该怎么办？

[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。

[律师回复] 可以详细沟通具体情况帮您处理

[律师回复] 你好，现在是处于什么情况，什么阶段呢？

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 您好，我具体问一下您，注意接听

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，您的问题我们处理过。稍后电话联系。

[律师回复] 你好，咨询交管部门确定责任

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 你好，请说说你的案情Ｇ

[律师回复] 你好建议您向消费者协会投诉

[律师回复] 你好，你想咨询的问题是什么？需要了解

[律师回复] 您好，可以去找对方索要赔偿

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 具体讲述一下您的情况，什么培训机构？

[律师回复] 你好，具体是交了多少钱

[律师回复] 依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

[律师回复] 可能要承担点儿，但，学校也有责任，因为，体育老师教学安全不到位！当然，如果一方故意而为之，则另当别论。仅供参考

[律师回复] 满一年算一年，超过6个月算一年，就是4年。