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上班时间在院子里开会,热的晕倒,下颌骨多处骨折,饭店负者多大责任

6.7w浏览 匿名 2018-06-21 山西吕梁
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律师解答 共2条
  • 姜磊律师
    姜磊律师
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
      
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
      
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
      
    (四)患职业病的;
      
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    1 2018-06-21
  • 张婧律师
    张婧律师
    没责任 和饭店没关系
    全文
    4 2018-06-21
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工地零时工脚踝3处轻微骨裂私了该如何赔偿
[律师回复] 工地零时工脚踝出现3处轻微骨裂,如果选择私了的方式进行赔偿,需要综合考虑以下几个因素来估算赔偿金额:

医疗费用:包括初期的检查费、治疗费、药品费以及后续可能需要的康复费用。

误工费:根据受伤者的日薪或月薪计算,从受伤日至医生建议的休息结束日这段时间内的收入损失。

护理费:如果受伤期间需要他人护理,这部分费用也应计入赔偿范围。

营养费:为了促进恢复,可能需要额外的营养补充,这部分费用可根据医嘱进行估算。

交通费:就医过程中产生的交通费用。

具体赔偿金额没有统一的标准,因为这取决于实际产生的费用和双方协商的结果。一般来说,可以先预估上述各项费用的总和,然后在此基础上进行协商。考虑到是轻微骨裂,可能不需要长时间的恢复期和复杂的治疗,赔偿金额相对不会太高,但具体数额还需结合实际情况和当地的赔偿标准。

建议在私了之前,最好先咨询专业的法律人士,了解自己的权益,并尝试与雇主或工地负责人进行有依据的协商。同时,确保所有的协议都应以书面形式明确记录,包括赔偿的项目、金额以及支付方式和时间,以防后续产生纠纷。如果协商不成,也可以考虑通过正规的法律途径解决
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