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大家好,我朋友妹妹在杭州工作,在工作中受伤了,请问杭州工伤期间工资发放怎么发放?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2018-06-21 山东烟台
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律师解答 共2条
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    您好!为您解答杭州工伤期间工资发放的问题
    按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300%。
    最低工资标准:
    1、最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
    2、2016年10月25日人社部社部召开第三季度新闻发布会,回应了一系列民生热点问题:目前养老金调整发放工作基本落实;
    3、养老金并轨进入实质性操作阶段;
    4、养老保险基金投资运营将于年内启动;20个省市实现了城乡居民医保的整合;9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。
    全文
    14 2018-06-21
  • 法律咨询顾问
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    您好!为您解答杭州工伤期间工资发放的问题
    按照加班费之外的受伤前12个月平均月工资发放。
    浙江省高级人民法院民一庭
    《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》
    十六、《工伤保险条例》第三十三条规定的工伤职工在停工留薪期内“原工资福利待遇不变”的计算标准是什么?
    工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。
    全文
    6 2018-06-21
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